湖州市组织部焕新风采，组织建设再上新台阶

　　在新时代的征程中，湖州市组织部始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕市委、市政府中心工作，不断提升组织工作水平，为全市经济社会发展提供了坚强的组织保证。近日，湖州市组织部传来喜讯，组织新风貌，风采再展现，一系列创新举措和显著成效赢得了广泛赞誉。

　　湖州市组织部始终把加强自身建设作为首要任务，以提升组织力为重点，深入推进组织系统改革创新。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部坚定理想信念，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，组织开展了“学习强国”学习平台推广使用活动，让党员干部在潜移默化中接受党的创新理论教育，不断提升政治素养。

　　在人才队伍建设方面，湖州市组织部积极探索人才发展新路径，实施了一系列人才引进和培养工程。通过举办各类人才培训班、开展人才交流活动，为全市经济社会发展提供了强有力的人才支撑。特别是针对青年人才，组织开展了“青年人才创新创业大赛”，激发了青年人才的创新活力和创业热情。

　　湖州市组织部还高度重视基层党建工作，深入推进“党建+”模式，将党建工作与经济社会发展深度融合。通过开展“党建+乡村振兴”、“党建+社会治理”等活动，推动党建工作在基层落地生根。同时，加强基层党组织书记队伍建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　在党风廉政建设方面，湖州市组织部始终坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。通过开展党风廉政教育，引导党员干部严守党纪国法，自觉抵制各种诱惑。同时，加强干部选拔任用工作监督，确保选人用人公平公正。

　　近日，湖州市组织部再次传来喜讯，组织新风貌，风采再展现。在全市组织系统改革创新中，湖州市组织部积极探索，勇于实践，取得了显著成效。

　　一是创新组织工作方式。湖州市组织部积极适应新时代组织工作要求，创新工作方法，通过“互联网+党建”等方式，提高组织工作信息化水平。例如，开发了“智慧党建”平台，实现了党建工作的线上管理、线上服务、线上监督，为党员干部提供了便捷的服务。

　　二是加强党员教育管理。湖州市组织部深入开展党员教育培训，通过举办各类培训班、开展党员实践活动，提升党员的思想政治素质和业务能力。同时，严格党员管理，加强对党员的日常监督，确保党员队伍的纯洁性。

　　三是提升干部队伍建设水平。湖州市组织部坚持严管与厚爱相结合，加强对干部的日常考核和监督，激发干部干事创业的积极性。同时，注重干部选拔任用工作，选拔了一批优秀干部到重要岗位，为全市经济社会发展提供了有力的人才保障。

　　四是深化党风廉政建设。湖州市组织部深入推进党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，加强廉政风险防控，营造风清气正的政治生态。通过开展党风廉政教育，引导党员干部严守党纪国法，自觉抵制各种诱惑。

　　总之，湖州市组织部在新时代的组织工作中，以创新为动力，以实效为目标，不断加强自身建设，提升组织工作水平，为全市经济社会发展提供了坚强的组织保证。展望未来，湖州市组织部将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为建设新时代社会主义现代化强市贡献力量。